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“一般可以调岗，但是看了没有你合适的。基本都是产品、技术，再就是销售。”

我能听来，公司就是不想要我了，心里是说不的滋味。

有了她们两个的告密，傅义又主动来给我解释了，意思不是门聚餐，只是大家临时约的，晚上又给我打了电话，说是解释。其实很简单，如果只是随叫的，阿荣那，多半不会去，所以答案很明显，我被整个门孤立了，但也不完全，因为很多表面的形式依然是的很到位的，至少在外人看来没什么问题。

小废是我发小，因为她说自己不开单却能待在公司那么久，是一个凭实力让公司心甘愿养着的“小废”，而她在我里也是个成熟、商很的好姑娘。

“没有，相的问题和这次绩效是C，这么多事也是你今天和我说，我才知的。”我笑着说。

“你找你领导谈谈。”

“我不知前面李和你是怎么聊的，那时候我不在，可能有些信息不对称，要不把她叫过来一起聊。”傅义说，没有直接回答我的问题。

第10章 无解：不无解者难

李说，“你可以和你家里人，或者男朋友好好商量一。”

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“我想想吧。”我说，觉得有些可笑，这谁给我找好的男朋友呢？李似乎没有要离开的意思，想要我现在立给答案。

“还是谈谈吧，”小废说，“你先把自己绪调整好，去好好和她沟通。”

2021年4月，清明节后回公司上班，我收到了一份大的清明节礼。HR李来找我，她说，“有时间吗？我们谈一。”

“我觉相顺畅的，日常工作也在及时沟通，有什么问题，我也都及时请教她。”我回答，隐约有不太好的预，像是……要我离职的。

“每个岗位的系都不太一样。“傅义说。

李回答说，“n 1赔偿，算了一，你2年算，差不多能拿到3万多块钱。”

“是哪些要求呢？我能了解一吗？”我问。

我说，“刚才李找我谈，说是因为我这次绩效为C，我想知我这次绩效为C，主要是什么原因？”

我说，“好啊。”

第9章 缱绻：这是条死胡同

“嗯。”我答，终是在楼坐了很久，泪停了止了又落，落了又止，反复整理自己的绪，直到完全冷静来，让自己看起来无异。

我鼓起勇气回到办公室，走到傅义座位前问，“领导，你有时间吗？我想和你谈谈。”

“你最近和傅义相的怎么样？”李问我。

我笑了笑说，“李，我想好告诉您吧。”

我一个人愣愣的待了很久，楼给小废打了电话，“我要被公司开掉了。” 告诉了她大概的事，然后如何也绷不住的泪，一滴接一滴不知如何止住。

其实，这不过是将我打死牢的罪行而已，加之罪何患无辞？我说，“所以是因为我的绩效为C，公司要开除我？”

“那可能是你以为吧，”李说，“你这次的绩效是C，是你们门的最低分，傅义觉得你和岗位可能不太匹，所以希望你离开，公司会给你赔偿。”

“没有，”我说，“是HR直接找我谈的”

我沉默片刻，问，“如果赔偿的话，金额是多少？如何计算的？”

小废说，“你领导和你谈了吗？”

“上次之后，你和傅义有谈过吗？包括这次绩效的事，她有和你说过吗？”李问我。

傅义说，“是公司对你这个岗位提了更要求。”

“这改变不了什么，”我说，“已经很明显了，公司就是不想要我了，再去谈，最多就是问清楚心里那个疑问，为什么而已，但我估计也谈不什么。”

“我啊？”傅义说。

会议室里。

“还有其他解决方式吗？”我问。

“好的。”我回答说。

傅义说，“绩效考评的C是制分布的。你的问题主要是工作系搭建和团队方面，你的工作系太基础了。”

“那其他的好的系是什么样的？我能学习一吗？”我问。

“嗯。”

“好的。”然后李离开了。

“哦，可以。”傅义答。

回答我说，是啊，你怎么没来。后来又改说，就是随意的喊一嘴，想吃的就去了。另一个是米莱，我认识了她快2年，我原以为，她不是那样的人，没想到她也去告密了。我问，你和领导说了？米莱说，没有。班的时候还跑来和我说话，约我一起走，我笑了笑自己，好像是今天才看懂了这个人，以前只以为她是耿直。